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面试故事情:机会只在一念间
信息来源:  编辑:   日期:09-07-13

 朋友阿松向我讲起他应聘部门经理时的成功经历,听来实在耐人寻味。
   
  招聘启事见报后,应聘者一连数日把招聘单位人事部的门口堵得水泄不通。他们大多是有着较高的学历和宽松的工作,冲着这个薪水丰厚的部门经理位置蓄谋跳槽的。然而,当他们一个个走进招聘办公室,只见考官身后的墙壁上贴着一张 告示 ,上书: 为了节约面试时间,您务必在进来 5 分钟后自觉退出室外,请您合理支配时间!

   
  许多应聘者一进屋便抓住有限的时间,向考官滔滔不绝地介绍自己的经历和经验,即使考官的办公电话响起,也不愿轻易中断介绍。往往是,每当考官拿起电话,他们的介绍才被迫尴尬中止。 5 分钟时间一到,有些应聘者认为面试被考官接电话占去了大半时间,以至于恳求考官再宽限一些时间,可是,他们同样被考官责令退到室外。

   
  走出门外的应聘者,纷纷抱怨考官不仁和刻板。

   
  轮到阿松面试,谈话进行没几句,考官办公桌上的电话便响起来。阿松心想:与电话相比,面试的紧要程度总还是次要的,因为铃声正在作响。于是,阿松浅浅一笑,在铃声响过两遍后拿起电话递给了考官。就在这时,这位面若冰霜的考官突然露出了难得的笑意: 恭喜你,你被录取了!

   
  后来,阿松与那位考官在工作中成了好友。

   
  阿松带着当初的不解,问: 当时为什么录取我,而不是别人?
   
   还记得面试中的那个电话吗?那是我们对每个应聘者故意安排的现场测试,而能够主动中止面试而不影响我接电话的人,肯定是一位深谙商务、宽宏大度、顾全大局的人才;对于那次我们招聘的岗位来说,应聘者不需要太多的时间,几秒钟足矣!

   
  有时,人们把机会看得很重,又往往把机会的得失寄托在时间等客观因素上,殊不知,真正考验人的不是时间,而是人们一念间的素养和态度。

 
 
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