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德国职业教育有多强:大众去美国招不到合格工人,只好自己培养了三年
信息来源:  编辑:   日期:20-12-30

要了解这个莱茵制度的严谨性与不易移植,可以用英国的经验做对照。为了降低青年失业率,英国在2010年大规模扩大模仿德国的学徒制,以政府补贴鼓励中小企业聘僱学徒。可惜因为没有掌握到德国制的精神(政府补贴就违背了德国双轨制「市场需求导向」的出发点),也没有完整的制度配套而弊端丛生。

路虎和美洲豹汽车这种大厂,确实有在教学徒专业技术,但很多英国企业却让这些学徒,去做毫无技术内涵的工作。譬如,Morrisons 连锁超市,就用政府补贴去聘雇了52000员工,让他们花了六个月的时间,在「实习」收款机等毫无技术内涵的工作。结果,在2011年到2013年之间,企业主花在员工训练的支出减少了24亿英镑,而不需专长的工作职缺却增加了60%。


此外,因为没有像德国联邦职业研究院这样的专责机构,没有工商协会等研究、协商与监管的机构,以致学徒制的种类,浮滥到有超过18000种,而挂羊头卖狗肉来骗取政府补贴的案例,比比皆是。

再者,英国传统上就不重视学徒制,因此参与学徒制的人,会被当作是没办法从学校毕业的,很难获得雇主的信任。这些因素使得英国想要推动这个制度,更加地困难。再加上英国的雇主可以轻易地解僱劳工,这种文化更不利于需要长期下沉在特定专业技术的学徒制。

中国的职业教育在制度设计与执行上,更是漏洞百出,既没有德国复杂而严密的体系设计,更欠缺有效的监督,因此建教合作,往往变成是企业剥削学生的管道,甚至是不肖学校人员,牟取中介费的机会。

此外,中国一方面迷信市场自由化的好处,却又同时迷信知识经济,而不分青红皂白地把所有职业教育体系,都转型为以理论课程为主的科技大学,以致于高等教育的供给量与教育内容,严重背离市场需要;而政府的教育补贴,更是直接投入到高等教育领域,误导高等教育进一步与社会的需要彻底脱节。

有这样的高等教育和技职教育,产业升级当然不可能。

莱茵技职教育的挑战与困境

再怎么严谨地规划的制度,都会有跟现实需要无法完全吻合的地方;现实世界里的制度都不可能完美,关键是谁能有最多的优点和最少的缺点。

莱茵技职教育的最大问题,是过度的市场导向,而学徒制的经费,又大量仰赖企业自筹,使得企业在成本的考量下,不愿意提供超出该企业体所需要的名额。因为企业提供的学徒与实习名额,少于应征者,使得许多年轻人,无法如愿进入双轨制的两大技职教育体系。这显然违背社会市场经济所标榜的宗旨;「让每一个人都有参与经济发展的机会」。

为了弥补双轨制名额不足的问题,德国政府设计了许多种不发给证照的职前训练课程(prevocational programs,属于transitional system),它们的修业时间,介于半年到两年不等,绝大多数以课程培训为主,少数含企业内的实习。以2012年为例,申请就读职业教育体系的学生中,约有50%进入学徒制的教育体系,22%进入以学校课程为主的职业教育体系,27%进入短期职前训练。[2] 虽然职前训练课程欠缺德国双轨制的竞争优势,但是仍旧对降低青年失业率有很大的贡献。

这个体系,可以被看成是为弱势学生设计的技职体系,她的学生有很高比例,是中小学基础教育成绩较差,或没拿到初级中学文凭的人,其中不乏东欧和土耳其移民的后代。在职前训练体系结束后,有一部份人成功地转进到前两种正规的职业教育体系去就读,一部分的人是在届满法定工作年龄后直接去找工作──其中不乏屈就不需要专业职能的低级(而且低薪)工作。

如何让企业愿意接受更多学徒和实习名额,以打破双轨制正式技职教育供不应求的现象,这是德国各界普遍关心的。很多被提出来的方案都是利弊参半,没把握一定会比现况好,因此并没有被执行。

另一方面,有些批评者认为莱茵制度牵涉太多相关人士,各种沟通与妥协过程太冗长,以致法令、规范的拟定与修改旷日费时,跟不上全球竞争的变化速度。比如互联网经济,由于变化太快,德国经济无法适应,在德国的发展就远远不如中美两国。

年轻时所学的职业技能,如果没有适当的更新渠道,很容易因为过时,而造成中高龄失业,而德国、瑞士和丹麦这三个「学徒制国家」,比其他发达国家国家严重。


结语

世界上所有职业教育体系的健全发展,是落实「人尽其才」的必要手段。然而在英国和中国的案例对比下,充分显示德国制度上设计的严谨和周全,这也印证了西方经济学的缺点:现实世界里的市场机制,跟教科书的理想之间有着很大落差,充满各种信息不对称,以及不公平的竞争与交易,必须靠完整配套的制度设计和政府的有效介入,才能发挥市场机制的优点,并节制其缺点。

不只人才养成的教育,需要仰赖能兼顾兴利与防弊的制度,任何经济活动或社会问题的解决,都需要有完整的配套方案,和针对国情与现实而严整设计过的制度、规范与组织运作,来确保兴利与防弊。

放任式的市场机制,绝非经济问题与社会问题的最佳解决办法,盲目地抄袭、模仿美国更非上策。

中国传统文化讲究和为贵,因此和德国的莱茵制度具有天然的契合性,中国必须要认真检讨既有制度设计上的各种矛盾、疏漏与弊端,审慎而睿智地取法适合中国的先进案例,才有机会继续产业升级,发展尖端产业,弥补过去完全市场化所造成的基础产业,例如芯片和机床等需要几十年沉下心来研究发展的基础产业,落后以及被美国卡脖子的困境。

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